Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie befristet auf 24 Monate ab sofort in unseren Fachbereich GOS Group Operations & Strategy am Standort Hannover ein als Ingenieur:in / Techniker:in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Facility Management.
Mit Ihrem Know-how im technischen Gebäudemanagement übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Facility Management für das Gebäude inklusive Außenanlagen der Hannover Rück-Gruppe in Hannover und stehen im kontinuierlichen Austausch mit internen Kund:innen sowie in- und externen Fachexpert:innen.
- Evaluierung relevanter Gesetze und Richtlinien im Kerngeschäft des technischen Gebäudemanagements (Betreiberverantwortung)
- Festlegung von Handlungsfeldern und Ausarbeitung von Änderungsanforderungen inkl. Umsetzungsempfehlung aus normativen Vorgaben (Änderungsmanagement)
- Bauherrenvertretung in Projekten, fachliche:r Ansprechpartner:in für externe Dritte
- Begleitung von Ausschreibungsverfahren, Mitwirkung bei Vergaben
- Betreuung von Anlagen innerhalb des technischen Gebäudemanagements inkl. Rufbereitschaft
- Entwicklung und laufende Optimierung interner Standards und Prozesse
- Ingenieur:in der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Facility Management oder Techniker:in / Meister:in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, RLT- oder Elektrotechnik o. Ä.
- Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
- Erfahrung im Umgang mit Gesetzen, Verordnungen, Normen und Richtlinien
- Erfahrung in der Bedienung von Gebäudemanagementsystemen
- Deutsch auf verhandlungssicherem (mindestens C1) und Englisch auf konversationssicherem (mindestens B1) Niveau
Persönlich überzeugen Sie neben Ihrer Kommunikationsstärke und schneller Auffassungsgabe durch Ihre strukturierte Arbeitsweise. Wenn Sie zudem ein:e Innovationstreiber:in mit hoher Lösungsorientierung sind, sind Sie bei uns genau richtig!
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen