Jobbeschreibung
Wir sind Siekmann Econosto, ein international anerkannter Anbieter von Industriearmaturen und stehen seit über 65 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Sicherheit, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität. Das Unternehmen liefert Armaturen an internationale Anlagenbauer und Betreiber von Industrieanlagen weltweit und bedient eine Vielzahl von Branchen wie Energie, Gas, Petrochemie, Wasserstoff und Clean Energy. Wir helfen unseren Kunden, wettbewerbsfähiger, widerstandsfähiger und nachhaltiger zu werden. Dafür und für viele Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie dich! Hilf uns dabei, die Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen. – Das Unternehmen ist Teil der niederländischen ERIKS Gruppe, einem weltweit tätigen Unternehmen mit ca. 5.000 Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung unserer IT-Abteilung in Dortmund suchen wir ab sofort:
IT-Systemadministrator (m/w/d)
- Systemadministration der IT-Landschaft auf Basis von Microsoft Windows Server
- Verwaltung, Wartung und Überwachung der Clients (Microsoft Windows 11)
- Softwareverteilung und Wartung der Endpoints mit Microsoft Intune
- Betreuung verschiedener IT-Applikationen und Überwachung
- Support der Benutzer bei alltäglichen Problemen (1st und 2nd Level Support)
- Problemanalyse sowie Isolierung und Behebung fehlerhafter Zustände
- Fachliche Einweisung der Mitarbeiter sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder abgeschlossenes Studium der Informatik (FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, z.B. durch MCP-Prüfungen
- Qualifizierte Kenntnisse über gängige Serversysteme, Netzwerktechnik und Störungsbeseitigung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Engagement und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kontaktfreude sowie ein höfliches, professionelles Auftreten
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Wohnsitz in der Region, überwiegend Präsenzpflicht
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Beitrag zur Alters- und Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing, Sport- und Gesundheitsangebote