Technischer Kundensupport (m/w/d) für Produkte der Energiewende

Sagemcom Dr. Neuhaus GmbH

Jobbeschreibung

Die Sagemcom Dr. Neuhaus GmbH steht für Inno­vation und Quali­tät in den Bereichen Smart Metering, Smart Grid und M2M-Kommunikation. Als Pionier der GPRS-Techno­logie entwickelt und produ­ziert das Unter­nehmen seit mehr als 35 Jahren „Made in Germany“ Modems, Gateways und Router für die sichere und zuver­lässige Daten­kommuni­kation. Das intelli­gente Mess­system, bestehend aus smartem Zähler und Smart Meter Gateway, ermög­licht die hochsichere und gesetzes­konforme Energiewende von morgen. Wir bieten sowohl einzelne Pro­dukte als auch komplette Smart-Metering-Lösungen an und zählen zu den führenden Anbietern in Deutsch­land und Europa.

Sie wollen die Digitalisierung der Energiewende gemeinsam mit einem schlagkräftigen Team eines international etablierten Technologiekonzerns vorantreiben?

Dann bewerben Sie sich bei Sagemcom in Hamburg auf die Position

Technischer Kundensupport (m/w/d) für Produkte der Energiewende


  • Sie betreuen eigenständig unsere Kunden in sämtlichen technischen Belangen unserer Produkte. Hierzu gehören die innovativen Elemente des intelligenten Mess­systems wie unser Smart Meter Gateway als auch unsere Basiszähler-Serie
  • Sie konfigurieren die Geräte zusammen mit unseren Kunden für einen effizienten Einsatz
  • Sie betreuen die Abnahmetests bei unseren Kunden, gegebenenfalls auch bei Zulassungs­behörden

  • Technische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen mit sicherer Datenübertragung in TCP- / IP-Netzen
  • Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kundenorientierung kombiniert mit einem tiefen Verständnis für ihre Bedürf­nisse sowie eine vertriebs­orientierte Kommunikations­strategie

  • Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt
  • Flache Hierarchie­stufen und schnelle Entscheidungs­wege
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonder­urlaub bei außer­gewöhnlichen Anlässen
  • Hybrides Arbeiten nach Absprache möglich
  • Kostenlose Vitamin- und Getränke­versorgung
  • Die Möglichkeit, Weiterbildungs­angebote zu nutzen
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