Fachkraft (m/w/d) Treasury

Jobbeschreibung

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahres­umsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Techno­logie- und Dienst­leistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertig­teil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzig­artigen Arbeit­geber mit viel­fältigsten Ent­wicklungs­möglich­keiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzept­idee bis zum fertigen Bau­produkt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierar­chien, kurzen Entscheidungs­wegen und der Leiden­schaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Fachkraft (m/w/d) Treasury
in Teilzeit


  • Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fort­schritt bauen
  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Förder­mittel
  • Bestandsbetreuung und ggf. Neuumsetzung von (Leasing-)Finanzierungen
  • Anfertigung von Analyse­auswertungen
  • Ggf. weitergehende verantwortungs­volle Aufgaben möglich

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer­weise Ausbildung bzw. Kenntnisse im Bank­bereich
  • Idealerweise Erfahrungen im Fördermittel­bereich
  • Zeitgemäße Software­kenntnisse (Office 365, SAP, idealerweise TMS-Systeme)
  • Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise
  • Teamgeist, Kommunikations­fähigkeit sowie Gestaltungs­wille

  • Als Bögler realisieren Sie heraus­fordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
  • Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
  • Vielfältige Weiterbildungs­möglich­keiten in unserer eigenen mbakademie
  • Umfangreiche Mitarbeiter­vergünstigungen für eine Vielzahl von über­regionalen Anbietern (Corporate Benefits)
  • Diverse Maßnahmen zur Gesundheits­förderung
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Paten­system
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