Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen im besten Sinne: Vorreiter in Sachen Technologie und innovativen Lösungen rund um die Themen Rüsten, Spannen, Messen und Automatisieren. Über 800 engagierte Mitarbeiter weltweit und ein internationales Netzwerk mit 10 eigenen Tochtergesellschaften und über 50 Vertretungen sorgen für Kundennähe. Eine auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie trägt zum wirtschaftlichen Erfolg ebenso bei wie stabile Gesellschafterverhältnisse. Die moderne Unternehmenszentrale befindet sich zwischen Stuttgart und Heilbronn und ist verkehrsgünstig erreichbar. Zu besetzen ist die Position
VERTRIEBSLEITER INTERNATIONAL (m/w/d)
Als künftiger Exportleiter übernehmen Sie die Verantwortung für alle Märkte außerhalb Deutschlands mit rund 50 % des Gesamtumsatzes, weitere Wachstumspotenziale sollen gehoben werden.
- Entwicklung und Umsetzung von Exportstrategien für bestehende und neue Märkte
- Erschließung neuer Kunden und Märkte
- Betreuung und Steuerung der Tochtergesellschaften und weltweiten Vertretungen einschließlich regelmäßiger Besuche vor Ort
- Ausbau und Pflege von Key-Account-Kunden
- Vertretung des Unternehmens auf internationalen Messen
- Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 20 Mitarbeitern im Bereich Export (mit Zuständigkeit von der direkten Kundenbetreuung über Angebotserstellung bis zur Rechnungsstellung)
- Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und der Mitarbeitenden im internationalen Vertrieb
- Abgeschlossenes Studium, z.B. der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, ergänzt um betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte, möglichst im Bereich Maschinenbau, und nachweisbare Verkaufserfolge
- Erfahrung in der Steuerung einer internationalen Vertriebsorganisation und der Mitarbeiterentwicklung
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick
- Freude an der Gestaltung von internationalen Wachstumsprozessen und an der Zusammenarbeit mit weltweiten Teams
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur und hoher Teamorientierung.
- Großer Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Entwicklungspotenziale in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen auf Wachstumskurs
- Ein adäquates Vergütungspaket mit Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, ergänzt um diverse Vergünstigungen durch Firmenrabatte, Jobrad etc.