Senior Agile Project Manager | Platform Services | otto.de (w/m/d)

Jobbeschreibung

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Willkommen bei OTTO, einem der führenden E-Commerce-Unternehmen in Deutschland! Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein, das dafür sorgt, dass otto.de jeden Monat über 80 Millionen Besucher begeistert? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich: Agile Project Manager in unserem Team "Platform Services"!

Unsere Plattform otto.de ist das Herzstück unseres Unternehmens und wir sorgen dafür, dass sie stets auf Höchstleistung läuft. Als Agile Project Manager bist du dafür verantwortlich das Team in seiner Leistungsfähigkeit zu unterstützen und fachliche Projekte zu strukturieren und zu koordinieren. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und treibst die agile Weiterentwicklung unserer Prozesse voran. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie, Agilität und E-Commerce hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

• Du übernimmst zusammen mit dem fachlichen und technischen Lead die geteilte Verantwortung für eure Produkte und das Team.
• Als Enabler und Coach liegt dein Schwerpunkt auf der Teamentwicklung, der Gestaltung der agilen Prozesse und der aktiven Begleitung eurer Produktentwicklung.
• Du hast die Teamperformance sowie die Schnittstellen zu anderen Teams immer im Blick und sorgst für eine aktive (Status-)Kommunikation innerhalb des Teams und Vernetzung zu euren Stakeholdern.
• Durch deine Moderation und methodischen Impulse in agilen Meetings und Workshops kommt ihr fokussiert ans Ziel.
• Du bringst dich auch über Teamgrenzen hinweg für die Optimierung der Zusammenarbeit ein und förderst einen aktiven Wissensaustausch.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Hannes Mehring aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Du hast schon face2face & virtuell interdisziplinäre Software-Entwicklungsteams geleitet und dabei agile Methoden wie SCRUM oder KANBAN angewendet und situativ angepasst.
• Du hast auch schon größere Vorhaben strukturiert zum Ziel gebracht und dabei auf die Bausteine aus deinem Set an Projektmanagementmethoden zurückgegriffen.
• Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen.
• Du bist kommunikativ, hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Teammitglieder und kannst bei Konflikten im Team erfolgreich vermitteln.
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du hast ein wirtschaftliches, technisches, kommunikationswissenschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen, z.B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik, o.ä., idealerweise mit Bezug zum Thema E-Commerce.
• Du hast bereits erfolgreich mit OKR die strategische Ausrichtung von Teams begleitet.
• Deine Erfahrungen im E-Commerce und dein breites technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einer*einem wertvollen Sparringspartner*in.

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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