Jobbeschreibung
Referenznummer: 15118
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: COO Risikomanagement
Vollzeit / Teilzeit: 100
Als Teil des CRO Office erwarten Sie Aufgaben und Projekte rund um das Thema Digitalisierung und Automatisierung. Dabei können Sie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und IT Skills bei spannenden Herausforderungen mit einbringen.
- Datenanbindung, Datenaufbereitung, Datenmanagement und Feature-Engineering strukturierter und unstrukturierter Daten
- Übernahme von Verantwortung in Projekten
- Aufbau von Data Analytics Know-how zur Umsetzung der Automatisierungsvorhaben im Risikomanagement
- Bereitstellen intelligenter Data Analytics Lösungen (z.B. BI) und Anwendung unterschiedlicher statistischer Verfahren und mathematischer Algorithmen zur Analyse großer und komplexer Datenmengen
- Vernetzung der IT-Systeme und vorhandenen Daten für den Einsatz von Digitalisierungslösungen und zentrale Reportingplattform
- Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme, die wir im Team betreuen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbarer Weiterbildung wie Wirtschaftswissenschaften mit qualifizierter Erfahrung im IT-Umfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Prozessorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Datenbankmanagement sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse über Datenstrukturen
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Analytik und/oder Datenmanagement
- Sehr gute Kenntnisse über Datenanbindung und Datenaufbereitung und/oder sehr gute Kenntnisse in Anwendung und Nutzung statistischer Verfahren
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Java oder Scala
- Erste Erfahrungen im Umgang mit einem Analysetool (z.B.: „R", „KNIME", „SPSS", „SAS")
- Erste Berührungspunkte mit Machine Learning und KI
- Offene Kommunikation im Team und an den Schnittstellen sowie Bereitschaft Wissen zu teilen
- Projekterfahrungen sind von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich Risikomanagement sind von Vorteil
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten