Jobbeschreibung
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Projektleiter (m/w/d) (9084) Bereich 5 – Bau und Gebäudetechnik, Abt. Bau
Wir suchen Sie!
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL
#wirsindukl #wirsuchensie
- wirtschaftliche, termin- und qualitätsgerechte Koordinierung sowie Steuerung, Überwachung und technische Begleitung von Projekten und Baumaßnahmen
- Interessenvertretung des Bauherrn durch Übernahme von Projektleitungs- und Projektmanagementaufgaben in Anlehnung an das Leistungsbild AHO mit Schwerpunkt Leistungsphasen 1-8
- selbstständige Entwicklung von Projektgrundlagen
- Erarbeitung von Vorgaben für die weitere Umsetzung inkl. Ausgestaltung von Verträgen
- Sicherstellen einer effizienten Kommunikation und Koordination von Betroffenen und Beteiligten im gesamten Projektgeschehen
- Sonderaufgaben nach individueller Aufgabenstellung im Rahmen der dem Bereich 5 übertragenen Leistungspflichten
- abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in (Bachelor / Master / Diplom) mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
- Erfahrung im Projektmanagement von Baumaßnahmen
- Kenntnisse über technischen und gesetzlichen Vorschriften (u. a. HOAI, Vergabevorschriften und VOB) im öffentlichen und privaten Baurecht
- anwendungssichere Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Terminplanungssoftware
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit mit Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Überzeugungskraft in der Interaktion mit Betroffenen, Beteiligten und im Team
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen