Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Ein­richtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf München unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landes­hauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungs­kultur ist eine wesentliche Grund­haltung in unserer Arbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung im Leitungs-Team für das Angebot der Erziehungs­beratung und Frühe Hilfen mit der Qualifikation als
Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (28 Std. / Wo.)

Das SOS-Beratungs- und Familien­zentrum München ist die Erziehungs- und Familien­beratungs­stelle für die Sozialregion Berg am Laim / Trudering-Riem. Dazu gehört auch die Träger­schaft für die Frühen Hilfen in der Sozial­region. Der Leitungs­bereich umfasst derzeit 24 Fachkraftstellen überwiegend in Teilzeit­beschäftigung und eine ausdifferenzierte Angebots­struktur: Regel­beratung, Fachdienst­aufgaben in Kitas, IseF, Erziehungs­beratung in Grundschulen, Beratung von Flüchtlings­familien und Fachberatung für Gemeinschafts­unterkünfte, Netzwerke Sucht und psychische Erkrankung sowie niedrig­schwellige und wohnortnahe Beratung für Familien in hohen Belastungs­lagen an derzeit zwei weiteren Standorten in der Sozialregion.

Wir suchen eine weitere Bereichs­leitung mit 28 Wochenstunden, die im Leitungs-Team mit der Kollegin arbeitet: In guter, enger Zusammen­arbeit übernehmen beide die Gesamt­verantwortung für den Leitungs­bereich, sind im Alltag für das jeweils fest zugeordnete Personal zuständig und vertreten sich gegenseitig bei Abwesenheit.

• im Leitungsteam verantworten Sie gemeinsam intern und extern die fachliche Ausrichtung sowie die Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden in der Beratungs­stelle einschließlich Frühe Hilfen
• Sie haben Personal- (Fach-und Dienst­aufsicht, Teambildung und Teament­wicklung) sowie Budget­verantwortung, unterstützen bei der Akquise von Fördermitteln und Berichts­wesen und bei der Vernetzung sowie Gremien­arbeit
• zu Ihrem Aufgaben­gebiet gehört anteilig auch die Beratung von Familien
• Sie setzen Kinder- und Betreuten­schutz gewissenhaft um
• Sie pflegen eine kooperative Zusammen­arbeit im bestehenden Leitungsteam mit den weiteren Bereichs­leiterkolleg*innen und der Gesamtleitung im SOS-Kinderdorf München zur Weiter­entwicklung der Angebote und der Qualität

Wenn Sie dieses verant­wortungsvolle Aufgaben­gebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Sozialpädagogik
• Sie verfügen über mehrjährige Leitungs­erfahrung mit breitem fachlichem Hintergrund in der Kinder- und Jugend­hilfe, im Idealfall in der Erziehungs- und Familien­beratung und haben bereits eine Führungs­rolle übernommen
• Sie verfügen über differenzierte Fachkenntnisse in der Arbeit mit Kindern im Säuglings-, Kleinkind-, Grundschul- und Jugend­alter und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und der kreativen Entwicklung von bedarfs­orientierten, fein aufeinander abgestimmten Angeboten
• Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern und -innen im Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzu­bringen und Sie fördern eine Feedback- und Entwicklungs­kultur
• Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Engagement für die Arbeit mit benachteiligten Familien, häufig mit Migrations- und / oder Flucht­erfahrung
• strategisches, vernetztes und wirtschaftliches Denken, Eigen­initiative und Organisations­geschick gehören zu Ihren Kern­kompetenzen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
• ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt (S 17)
• Jahres­sonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit
• befristete München-Zulage sowie München-Kind-Zulage
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeld­zulage
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheil­kundlichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlass­bezogene Sonder­urlaubs­regelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeit­wertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiter­bildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxis­angebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neuein­gestellten-Tagung mit Möglich­keiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlich­keit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe

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