Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-)stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.:
„Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzte Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“
Für unser SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Ambulanten Hilfen im Team Eidelstedt
in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (30 – 38,5 Std. / Wo.)
In den Ambulanten Hilfen unterstützen und beraten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene in zumeist herausfordernden Lebenslagen in Einzelbetreuung sowie bei Bedarf im Tandem. Gemeinsam mit den Klient*innen und dem Jugendamt wird der Unterstützungsbedarf festgelegt. Wenn diese vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team mit Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen, wie Marte Meo und systemische Beratung / Familientherapie für Sie ansprechend ist, bewerben Sie sich gerne! Wir freuen uns auf Sie!
- Durchführung ambulanter Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII (Familienhilfen und Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen) zu Erziehungsfragen, Alltags- und Krisenbewältigung, einschließlich Hilfeplanung und Betreuungsdokumentation im Raum Eimsbüttel / Eidelstedt unter besonderer Berücksichtigung des Kinder- und Betreutenschutzes
- Zusammenarbeit mit Behörden und anderen Institutionen
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Gestaltung und Durchführung von offenen und fallübergreifenden Angeboten
- Teilnahme an den zum Arbeitsfeld gehörenden sozialräumlichen Gremien
- Sozialräumliches Arbeiten in Kooperation mit anderen Trägern
- abgeschlossenes Studium zur Sozialpädagoge*in oder eine ähnliche Qualifikation
- optimalerweise Berufserfahrung in den ambulanten Hilfen zur Erziehung
- Freude und Fähigkeit, sich auf die individuellen und teilweise auch herausfordernden Hilfeverläufe einzulassen
- respektvolle und beteiligungsorientierte Haltung im Umgang mit den Hilfeadressat*innen
- professionelle Beziehungs- und Bindungsfähigkeit unter Berücksichtigung unseres Schutzkonzeptes
- Interesse und Spaß an der Arbeit in einem sich entwickelnden Team
- Reflexions- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und Wunsch zur beruflichen Weiterentwicklung
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe