Technischer Leiter Stopftechnik / Planiertechnik / Krantechnik (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.300 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Technischer Leiter Stopftechnik / Planiertechnik / Krantechnik (m/w/d)
Referenznummer: 1082/68.1/00

Mit unseren Gleisbaumaschinen garantieren wir unseren Kunden die optimale Umsetzung von Projekten in der Bahn­infrastruktur. Zur wirtschaft­lichen und unter­nehmerischen Führung unserer Organisations­einheit Stopf-, Planier- und Krantechnik suchen wir eine technische Leitung im Raum Berlin / Brandenburg. Gemeinsam mit der Bereichs­leitung und dem Geschäfts­führenden Direktor Technik (CTO) stellen Sie die Weichen für eine erfolg­reiche Zukunft in einem wachsenden Markt. Möchten Sie mit uns die Zukunft der schienen­gebundenen Mobilität gestalten? Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für unsere Zentrale in Großbeeren bei Berlin und Potsdam.


  • Management: Operative und strategische Leitung der Organisationseinheit Stopf-, Planier- und Krantechnik sowie Gewährleistung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
  • Projekte: Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung und Angebotserstellung sowie Prüfung von Projektplanung und Kalkulation
  • Maschinentechnik: Verantwortung für die optimale Einsatzplanung, Beschaffung geforderter Maschinenkapazitäten und Koordination von Wartungs- / Reparaturbedarfen
  • Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung von rund 80 Mitarbeitenden (u. a. Bauleitern, Schachtmeistern und Maschinisten) im Einsatz auf unseren Bauvorhaben in Deutschland und Teilen Europas
  • Dynamik: Technische Entwicklung und Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung einer modernen Bahninfrastruktur, ein attraktiver Standort mit moderner Ausstattung und vielen Annehmlichkeiten sowie ein SPITZKE-Firmenwagen für Ihren persönlichen Komfort

  • Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im relevanten technischen Umfeld
  • Expertise: Einschlägige Erfahrung mit Großmaschinen, Maschinentechnik, Tief- oder Gleisbau von Vorteil
  • Verantwortung: Führungskompetenz, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
  • Mobilität: Pkw-Führerschein sowie Bereitschaft zu projektbedingten Geschäftsreisen

  • Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
  • Interne Kommunikation: Bei SPITZKE sind wir eine Gemeinschaft. Daher ist uns die interne Kommunikation sehr wichtig. In unserer Mitarbeitendenzeitung, unserem Intranet, unserer SPITZKE-App und vielen anderen Kanälen finden Sie alle Neuigkeiten aus unserer Unternehmensgruppe.
  • Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
  • Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf können Sie sich stets verlassen.
  • Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher.
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