Jobbeschreibung
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Wir suchen am Standort Köln einen Risikocontroller (m/w/d), der neben seinem ausgeprägten analytischen Verständnis und seiner konzeptionellen Stärke außerordentliche Eigeninitiative mitbringt, um unser Team zu verstärken.
- Betrieb und Optimierung der bestehenden Risikosteuerungsverfahren und -prozesse über alle Risikoarten hinweg, insbesondere mit Blick auf Non Financial Risk
- Weiterentwicklung risikoartenübergreifender Themen, z.B. Risikoinventur, Risikostrategie, Risikotragfähigkeitskonzept
- Durchführung des aufsichtsrechtlichen Meldewesens nach Art. 54 IFR
- Ausbau des Auslagerungsmanagements und -controllings
- Analyse und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie Konzernanforderungen an das Risikocontrolling
- Mitarbeit an internen Projekten mit Bezug zum Risikomanagement
- Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Risikocontrolling in der Finanz-/ Versicherungsbranche oder aus der Beratung bzw. dem Wirtschaftsprüfungsumfeld
- Kenntnisse: Methodenkompetenz im Risikocontrolling, aufsichtsrechtliche Kompetenzen (z. B. MaRisk), MS-Office-Paket
- Qualifikation: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre (BWL / VWL), Wirtschaftswissenschaften (WiWi), Naturwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Darüber hinaus: IFR- / IFD-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Auslagerungsmanagement von Vorteil
Unser Team
Das Team Risikocontrolling besteht zurzeit aus 4 Mitarbeitenden, welche die Risikosteuerung koordinieren, das Management hinsichtlich finanzieller und nichtfinanzieller Risiken überwachen sowie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Kapitalanforderungen steuern. Eine wesentliche Säule unseres Erfolgs ist ein gemeinsam gelebtes Risikobewusstsein und die Beibehaltung einer einheitlichen Risikokultur.
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr