Jobbeschreibung
Coperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 5.000 Mitarbeitende an 50 Standorten.
Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
An unserem Standort in Weingarten suchen wir im Bereich Engineering einen
Team Leader (m/w/d) Project Engineering
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden bei der technischen Abwicklung von Kundenaufträgen
- Administration, Kapazitätsplanung und Sicherstellung des Arbeitsablaufes innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Weiterentwicklung und Führung der zugeordneten Engineering-Prozesse, Führung von und Mitwirkung bei Initiativen
- Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen in Bezug auf Abläufe, Prozesse und Initiativen
- Technische Abwicklung von Kundenaufträgen im Geschäftsbereich Großanlagen für die kunststoffherstellende und -verarbeitende Industrie unter Einbindung und Steuerung der notwendigen Fachabteilungen innerhalb unserer internationalen Organisation
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau oder Verfahrenstechnik)
- Mehrjährige Erfahrungen in der Abwicklung von Anlagenprojekten im internationalen Umfeld sowie erste Führungserfahrungen von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Navision, COMOS und SharePoint
- Strukturierte Arbeitsweise, kostenbewusstes und strategisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Work-Life-Balance
- 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (sofern möglich)
Mehr als nur Gehalt
- Tarifgebundene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate-Benefits-Programm (wechselnde Rabattangebote)
Volle Fahrt voraus
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zum JobTicket
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden
- Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
- Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten