Jobbeschreibung
Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.
- In dieser vielseitigen und international ausgerichteten Position verantwortest du die IT-Landschaft der fachlichen Themenbereiche Finance, Taxes, Controlling, HR, Facility Management, Legal, Compliance und Learning.
- In Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Projektteams, den Fachabteilungen, den ausländischen Tochtergesellschaften und unseren Partnern erarbeitest du die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Programme in diesem Bereich.
- Als maßgebliche*r Impulsgeber*in und Innovationstreiber*in bist du die erste Ansprechperson für deine Themenbereiche.
- Du bewertest und priorisierst gemeinsam mit den Fachbereichen und unseren Auslandsgesellschaften strategische Initiativen und überführst diese in eine Program Roadmap.
- Gemeinsam mit den Product Ownern in deinem Verantwortungsbereich planst du Ressourcenbedarfe und übernimmst die Budgetverantwortung.
- Nicht zuletzt präsentierst und kommunizierst du die Konzepte und Projektfortschritte an Fachbereiche, Gremien und Auslandsgesellschaften.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise einschlägige Erfahrung in Abläufen und Anforderungen deiner Fachbereiche Finance, HR, und weiteren unterstützenden Unternehmensfunktionen. .
- Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban).
- Kenntnisse von SAP FI und SAP CO sowie idealerweise HR Managementsystemen wie z.B. SAP SuccessFactors.
- Hohe Kommunikationskompetenzen auf Deutsch und Englisch.
- Ein souveränes Auftreten und ein agiles, strategisches Mindset gepaart mit dem Willen, die Dinge voranzubringen, um "einen Unterschied zu machen".
- Hohe Konfliktfähigkeit, um Veränderungen und Lösungen voranzubringen.
- Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester hast du frei.
- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.
- Mobilität auf dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen.
- Damit du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.
- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen dich bei deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.