Jobbeschreibung
Unser langjähriger Geschäftsführer tritt seine wohlverdiente Rente an.
Deshalb suchen wir einen Nachfolger (m/w/d)!
Ab 01.01.2025 in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Wir denken interdisziplinär, interkulturell und vor allem an das Wohlbefinden unserer Rehabilitanden.
Wir sehen den Menschen ganzheitlich und berücksichtigen seine physischen, psychischen und seelischen Bedürfnisse. Unsere komplementärmedizinischen Methoden werden fallspezifisch integriert oder über unsere Praxen zusätzlich empfohlen. Das Besondere der Klinik ist ihr fachübergreifendes Behandlungsangebot in den Spezialgebieten Pneumologie und Psychosomatik mit integrierter Schlafmedizin. Gerade Menschen mit mehrfachen Diagnosen finden hier das perfekte Umfeld für eine passgenau auf ihren speziellen Bedarf optimierte Behandlung. Insgesamt 115 Betten stehen zur Verfügung.
- Führung des Unternehmens
- Strategische Ausrichtung und strukturelle, organisatorische sowie wirtschaftliche Gestaltung der zukunftsfähigen Positionierung des Unternehmens
- Personalverantwortung und -entwicklung von ca. 100 Mitarbeitern
- Planung und Überwachung des Budgets sowie des Vertrags- und Versicherungswesens
- Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse einschließlich Qualitätsmanagement (Zertifizierung nach QReha), Datenschutz, und Arbeitssicherheit
- Abgeschlossene Hochschulqualifikation im Gesundheitswesen
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrungen und nach Möglichkeit Kenntnisse im Bereich der Rehabilitation
- Ausgeprägte strategische und analytische Kompetenz (unternehmerisches Denken und Handeln)
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten (Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen)
- Empathie, Integrität und Loyalität
- Sympathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien
- Ein innovatives, mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine familiäre Atmosphäre
- Einen Interessanten Arbeitsplatz im interdisziplinären Team
- Berufliche, zukunftsorientierte Weiterentwicklung
- Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber
Weitere Mitarbeitervorteile:
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Verschiedene Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Jobrad und vieles mehr