Jobbeschreibung
Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.
Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.
Für unsere Filiale in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n stellvertretenden Filialleiter (m/w/d).
Viele Banken reduzieren ihr Filialgeschäft, aber nicht die Creditplus. Wir investieren stärker in den Kundenkontakt vor Ort, auch wenn bei uns viele Services digital erledigt werden können. Schon das zeigt, dass wir keine typische Bank sind und die Mitarbeitenden in unseren Filialen nicht nur klassisches Bankgeschäft abwickeln. Mit Freude an Kommunikation, Vertrieb und persönlicher Beratung werden Träume wahr und jeder Arbeitstag ein voller Erfolg. In den Filialen der Creditplus verwandeln sich die Filialmitarbeiter:innen in Problemlöser und Wunscherfüller – für mehr Zufriedenheit für dich selbst, dein Team und deine Kunden.
- Betreuung und Beratung der Privatkunden im Konsumentenkredit- und Finanzdienstleistungsgeschäft
In Abwesenheit des Filialleiters:
- Durchsetzung geschäftspolitischer Ziele
- kontinuierlicher Ausbau des Forderungsvolumens von Direktkunden
- Ausbau der Verkäufe im Bereich Zusatzprodukte
- Unterstützung der Kundenberater zur Erreichung optimaler Ergebnisse
- Abgeschlossene Bank- bzw. kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung möglichst im Verkauf von Finanzdienstleistungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Überzeugende Persönlichkeit und Spaß an Kundenberatung
- Seriöses Auftreten und Erscheinungsbild
- Souveräner Umgang mit Kunden und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fragen und Wünschen
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- 13 Monatsgehälter, die Möglichkeit auf einen vierteljährlichen Vertriebsbonus sowie einen Jahresbonus
- Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 4 Tage im Monat mobile working
- Finanzielle Unterstützung anhand einer grünen Mobilitätspauschale
- Digitaler Essenszuschuss über HRmoney GmbH
- Umfassende Trainings- und Schulungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Förderung von berufsbegleitender Weiterbildung
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, corporate benefits, kostenloses Wasser + Kaffee, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Diverse Team- und Firmenevents
- Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander