Sachbearbeiter Entgelt / Personalbetreuung – Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung / Lohnabrechnung (Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Personalfachkaufmann), Mitarbeiter Lohnbuchhaltung (w/m/d)

Jobbeschreibung

Ökonomische und ökolo­gi­sche Her­aus­for­de­run­gen müs­sen ge­meis­tert wer­den: Wir ver­mie­ten nicht nur, son­dern ge­stal­ten Quar­tiere und Woh­nun­gen – zu­kunfts­ori­en­tiert und nach­hal­tig. Unser Ziel ist es, Men­schen mit bezahl­ba­rem Wohn­raum zu ver­sor­gen. Dafür wol­len wir Kol­le­gen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Lei­den­schaft für Zah­len und Orga­ni­sa­tion gewin­nen. Viel­leicht Sie?

Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir für unser Team Per­so­nal einen Sach­be­ar­bei­ter Ge­halts­ab­rech­nung / Lohn­ab­rech­nung (Steuer­fach­an­ge­stell­ter, In­dus­trie­kauf­mann, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. einen Mit­ar­bei­ter Lohn­buch­hal­tung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Sachbearbeiter mit dem Schwer­punkt Entgelt und Personal­betreuung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
unbefristet, in Vollzeit

• Selbstständige und eigen­ver­ant­wort­li­che Durch­füh­rung der monat­li­chen Ent­gelt­ab­rech­nung mit den dazu­ge­hö­ri­gen Ab­schluss­ar­beiten
• Erfassung, Überwa­chung und Pflege der Per­so­nal­stamm­da­ten und der Zeit­wirt­schaft
• Korrespondenz mit Kran­ken­kas­sen, Ver­si­che­run­gen, Äm­tern so­wie Be­hörden
• Abwicklung des Melde- und Be­schei­ni­gungs­wesens
• Verantworten des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ments
• Management der Fort- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nahmen
• Erstellen von Arbeits­ver­trä­gen so­wie Zeug­nissen
• Ansprechpartner:in im Be­reich des Daten­schut­zes im Per­so­nal­we­sen für unse­ren Daten­schutz­be­auf­tragten
• Vertretung der Allgemei­nen Ver­waltung

• Abgeschlossene Berufs­aus­bil­dung im kauf­män­ni­schen Be­reich – idea­ler­weise als Steuer­fach­an­ge­stell­ter, In­dus­trie­kauf­mann oder Per­so­nal­fach­kauf­mann (w⁠/⁠m⁠/⁠d) – mit ein­schlä­gi­ger Erfah­rung im Be­reich des Ent­gelts
• Ausgeprägte Organi­sa­tions­fä­hig­keit so­wie struk­tu­rier­tes Ar­beiten
• Ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein so­wie Mit­ar­bei­ten­den­ori­en­tierung
• Fundierte Kenntnisse im Steu­er-, So­zial­ver­si­che­rungs- so­wie Ar­beits­recht
• Erste Erfahrung mit der VEDA-Ent­gelt-Soft­ware ist wün­schens­wert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-An­wen­dungen

Deswegen passen Sie zu uns

• Diskretion: im Um­gang mit unse­ren Mit­ar­bei­ten­den und deren An­liegen
• Zuverlässigkeit: um ge­mein­sam Mehr­wert für und im Unter­neh­men zu schaffen
• Verantwortung: Ihre Auf­ga­ben sind selbst­or­ga­ni­siert, bedeu­tend und ent­schei­dend für unse­ren gemein­sa­men Erfolg

• Flexibilität: 37-Stun­den-Woche, mobi­les Arbei­ten, U3-Kin­der­be­treu­ung, 30 Tage Jah­res­ur­laub plus einen zu­sätz­li­chen freien Tag am Ge­burts­tag
• Mobilität: Nutzung der Fir­men­au­tos so­wie -fahr­rä­der wäh­rend der Ar­beits­zeit, Job­ticket
• Sicherheit: Zukunfts­ori­en­tierte so­wie nach­hal­tige Ge­schäfts­aus­rich­tung, attrak­tive Ver­gü­tung nach Tarif­ver­trag der Woh­nungs- und Immo­bi­lien­wirt­schaft, Ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, Be­trieb­li­che Alters­vor­sorge
• Fort- und Weiterbildung: Be­glei­tung der per­sön­li­chen Ent­wick­lung, indi­vi­du­elle Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bote
• Gesundheit: Unentgelt­li­che Zu­satz­kran­ken­ver­si­che­rung, um­fang­rei­ches be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment

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