Geschäftsführung Ladenbau / Fachtischlerei (m/w/d)

KON-PART GMBH

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie im Rahmen der Personalberatung als Nachfolger in der Geschäftsführung.

Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich Innenausbau Gastronomie und ist bundesweit tätig. Unser Auftraggeber ist eine renommierte Fachtischlerei, die zu einer inhabergeführten Unternehmensgruppe zählt. Der Hauptsitz liegt in der Region Oldenburg.

Arbeitsort: Region Oldenburg

GESCHÄFTSFÜHRUNG LADENBAU / FACHTISCHLEREI (M/W/D)

Referenz-Nr. 3168346


  • Leitung und Organisation des operativen Tagesgeschäftes mit ca. 30 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für Umsatz und Jahresergebnis
  • Verantwortung aller relevanten Bereiche wie Produktion / AV (Holz, Metall, Edelmetall), Planung & Projektmanagement, Installation & Baustellenmanagement, Kundenbetreuung inkl. Angebotsmanagement, Kommunikation mit Architekten, Planern und Auftraggebern
  • Optimierung aller Prozesse, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Produktion und Kundenbetreuung
  • Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Anpassung an Marktveränderungen
  • Verantwortung der Vor- und Nachkalkulation
  • Umsetzung von konzeptionellen Zeichnungen und Ideen in strukturierte Angebote
  • Verantwortung für die Erstellung, Kalkulation, Nachverfolgung sowie Verhandlung von Angeboten
  • Aktive Betreuung der Kettenkunden sowie Verantwortung der Großkundenbetreuung
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

  • Tischlermeister, Betriebswirt des Handwerks oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen aus dem Bereich Ladenbau / Innenausbau
  • Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung komplexer Projekte
  • Hohe Flexibilität & Belastbarkeit
  • Die Fähigkeit, Teams zu motivieren
  • Durchsetzungsfähige, empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Leidenschaft für das Thema Ladenbau / Innenausbau

Eine sehr verantwortungsvolle Position in einem attraktiven und wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen. Leistungsgerechte Bezahlung sowie Entscheidungswege.

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