Jobbeschreibung
Die Valensina Gruppe zählt zu den führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands. An drei Standorten in Mönchengladbach, Vechta und Erding verfügt die familiengeführte Unternehmensgruppe über ein in Deutschland einzigartiges Know-how in Abfüll- und Verpackungstechnik. Zu der Valensina Gruppe gehören die drei starken Fruchtsaft-Marken Valensina, Hitchcock und Wolfra. Weitere Geschäftsbereiche sind die Produktion von Handelsmarken sowie das Co-Packing für unsere starken Partner.
Zur administrativen Verstärkung unserer Leitung Business Development & Innovation am Standort Mönchengladbach suchen wir in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche schnellstmöglich eine:n
Mitarbeiter Business Development & Innovation (m/w/d)
- Unterstützung (administrativ) der Fachbereichsleitung bei der fortlaufenden Entwicklung des Unternehmens und seiner Produktinnovationen
- Recherche und Analysearbeit (teilweise englischsprachig), z. B. Wettbewerbs- und Trendanalysen
- Auswertung und Aufbereitung z. B. von Veranstaltungen, Messen, Storechecks (Bild und Text)
- Aufbereitung der gewonnenen Erkenntnisse (präsentationsfertig) als Entscheidungsgrundlage u. a. für die Geschäftsführung
- Schnittstelle zu verschiedenen Bereichen des Unternehmens
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem/lebensmitteltechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Grundlegendes Verständnis für den FMCG-Markt sowie koninuierliche Verfolgung der Food & Beverage-Szene
- Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit Weitblick und der Offenheit für Neues
- Tatkräftige und dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Handlungsorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mit hoher Affinität zu Recherchearbeit
- Erfahrung im Bereich Innovation eines produzierenden Unternehmens und Zusatzkenntnisse/Erfahrungen in den Bereichen Marketing sowie Prozess- und Projektmanagement von Vorteil
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit für eine der bekanntesten Marken Deutschlands
- Möglichkeit zur weiteren beruflichen Entwicklung
- Eine offene und kommunikative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung zu günstigen Mitarbeiter- Konditionen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kooperation mit der AWO Life-Balance GmbH
- Eigene Kantine mit leckerer Menüauswahl