Leiterin/Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Hohensaaten

Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Hohensaaten

Der Dienstort ist Hohensaaten.
Referenzcode der Ausschreibung 20241006_9339


Leitung des Außenbezirkes Hohensaaten mit ca. 25 Beschäftigten und dem Zuständigkeits­bereich für bestimmte Abschnitte der Oder und der Havel‑Oder-Wasserstraße.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Bau und Unterhaltung des Gewässerbettes und der Anlagen
  • Wasserstraßenüberwachung
  • Schifffahrtswesen
  • Eisbekämpfung
  • Havarieabwicklung
  • Schifffahrtszeichen­wesen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.‑Ing. [FH] oder Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, möglichst mit Vertiefungs­richtung Verkehrs­wasserbau oder Tiefbau oder sonstiger gleichwertiger Abschluss
  • Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in deutscher Sprache (mind. B2‑Niveau gem. GER)

Das wäre wünschenswert:

  • Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Baus, Betriebs und der Unterhaltung o. g. Wasserstraßen und deren wasserbaulichen Anlagen unter Beachtung der Verkehrs­sicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen
  • Kenntnisse der technischen und nautischen Zusammenhänge und des Systems Schiff/​Wasserstraße
  • Kenntnisse des einschlägigen Wasserwege-, Schifffahrts-, Umwelt-, Bau-, Vertrags- und Verwaltungs­rechts
  • Fundierte Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Microsoft Office
  • Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Entwicklung von Lösungs­vorschlägen
  • Sehr gutes Planungs- und Organisations­vermögen
  • Belastbarkeit sowie stark ausgeprägtes Potenzial zum flexiblen, ziel- und personen­orientierten Handeln
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konflikt­beherrschung und ‑beilegung
  • Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst‑Kfz
  • Schwimmzeugnis mind. Bronze
  • Gesundheitliche Eignung für Arbeiten auf Baustellen, Wasserfahrzeugen und im unbefestigten Gelände

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 11 TVöD.

In Abhängigkeit der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.

Für Beamtinnen/​Beamte ist die Stelle mit A 12 bewertet. Eine Planstelle steht nicht zur Verfügung.

Außerdem:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung
  • Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung
  • eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage-Woche)
  • ein Angebot an Gesundheits­maßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit
  • unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungs­angebot

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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