Jobbeschreibung
Die MR PLAN Group unterstützt nationale und internationale Unternehmen aus Mittelstand und Industrie mit fundierten Engineering-Leistungen. Wir optimieren Prozesse und Infrastrukturen mit dem Ziel, über beste Performance und höchste Produktqualität eine ideale Wertschöpfung für unsere Kunden zu erreichen.
Wir sind vorwiegend bei Unternehmen aus der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie sowie dem Maschinenbau aktiv. Derzeit beschäftigen wir etwa 300 Engineering-Experts.
Projektmanager/in technische Projekt- und Baukoordination Prüfstände (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in Arbeitnehmerüberlassung für den Einsatz bei unserem Kunden einem deutschen Automobilkonzern mit Sitz in Stuttgart.
- Du arbeitest bei unserem Kunden im Einsatz vor Ort in Stuttgart
- Du planst und steuerst betriebliche Umzüge zu einem neuen Unternehmensstandort
- Du koordinierst den Umbau, sowie Umzüge von technischen Prüfständen
- Du bist vor Ort als Bauleitung
- Du stimmst Termine zwischen Ansprechpartnern und Behörden ab
- Du setzt TGA Vorschriften für die Projekte um
- Du unterstützt übergreifend im Team bei der Planung von Umzügen der Bürostrukturen und dem Flächenmanagement
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Bauingenieurswesen oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du besitzt Berufserfahrung im Bereich Bau, TGA und technischen Zusammenhängen
- Erfahrung mit Prüfständen sind wünschenswert
- Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
Du bist bei einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen unter Vertrag. Unsere Benefits für Dich:
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
- Mitarbeiterrabatte
- Bike- und Elektrogeräteleasing
- Flache Hierarchien mit persönlicher Einsatzbegleitung und qualifizierter Beratung
- Saisonale Firmenfeiern
- Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
- Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach den tariflichen Vorgaben des BAP/GVP
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld