Jobbeschreibung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Entwicklung Open-Source-Tool

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 13 TVöD

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom-Ingenieur) der Fachrichtung Nachhaltigkeitswissenschaften, Umweltwissenschaften, Politikwissenschaften, Verwaltungsmanagement, Public Gouvernance, Administration, Urbanistik, Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Kenntnisse und Fähigkeiten zur Koordinierung kommunaler Klimaschutz-Aktivitäten in Verwaltung und Stadtgesellschaft und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit der Lokalpolitik
• Fachliche Grundlagen (lokale und nationale Klimaplanungen, Strategien und Ziele der Stadt, Handlungsoptionen)
• Erfahrung mit EU-Förderprojekten wie INTERREG wünschenswert
• Solide Kenntnisse in einer städtischen (doppischen) Finanzplanung
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Wichtige Kompetenzen:

• Eigeninitiative sowie selbstständige, systematische und ganzheitliche Arbeitsweise
• Strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Handeln
• Überdurchschnittlich gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams
• Solides Verständnis des Zusammenspiels von Politik, Verwaltung und Stadtgesellschaft
• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und städtischen Daten sowie technisches Verständnis

Im Rahmen eines internationalen Projekts unter Federführung der HafenCity Universität Hamburg (HCU) wird gemeinsam mit Partnern aus dem Ostseeraum ein Open-Source-Tool für deutsche Kommunen entwickelt, das den Klima-Impact einzelner Sektoren und Maßnahmen veranschaulicht und als politische Entscheidungsgrundlage aufbereitet. Damit soll eine strategische Steuerung auf dem Weg zu einer klimaneutralen Kommune mithilfe eines Klimabudgets unterstützt werden.

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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