Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Reinsurance Accounting & Valuation am Standort Hannover ein als Analyst:in Personen-Rückversicherung.
Sie führen bilanzmathematische Arbeiten für das Geschäft der Business Group Life & Health (Personen-Rückversicherung) durch und stimmen diese mit den Stakeholdern ab.
- Erstellung von Bilanz- und Prognosewerten für IFRS 17 und Solvency II
- Anwendung und Aktualisierung mathematischer Modelle
- Ökonomische Bewertung des Life & Health-Geschäfts
- Nutzung mehrerer interner Systeme und Datenbanken zur Erstellung von Bilanz- und Prognosewerten
- Analyse und Plausibilisierung von Bilanz- und Prognosewerten
- Reportingaufgaben für IFRS 17 und Solvency II
- Kommunikation mit internen und externen Kund:innen, wie zum Beispiel Wirtschaftsprüfer:innen und Kolleg:innen aus dem internationalen Netzwerk der Hannover Rück-Gruppe
- Interdisziplinärer Austausch mit Kolleg:innen aus den Bereichen Underwriting, Accounting, Group Risk Management und IT
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Mathematik oder Betriebswirtschaftslehre mit mathematischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im (Rück-) Versicherungsgeschäft wünschenswert
- Englisch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B2)
- Versiert im Umgang mit Excel
- Kenntnisse der Bilanzmathematik und Erfahrungen mit der IFRS 17-Rechnungslegung wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamplayer und Spaß an der Arbeit mit Zahlen
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen