Jobbeschreibung
Referenzcode: 9729Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Als TÜV Rheinland Akademie GmbH bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Wir zählen zu einer der größten Weiterbilder im Markt der Erwachsenenbildung.
Als Sachbearbeiter*in im Bereich Trainermanagement pflegst du wichtige Beziehungen zu unseren Trainer*innen und trägst dazu bei, Bildung und Entwicklung voranzutreiben. Genau Deins? Komm ins Team!
- Du bist Ansprechpartner*in für unsere Trainer*innen und bearbeitest eingehende Anfragen und Aufgaben.
- Du holst im Rahmen unseres Risikoprozesses kontinuierlich Informationen ein, bewertest diese anhand unserer Vorlagen und erfasst die Ergebnisse in unseren Systemen.
- Du vereinbarst Honorare mit externen Trainer*innen und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du legst Stammdaten im System an, pflegst diese und arbeitest dabei eng mit dem kaufmännischen Bereich und dem Einkauf zusammen - denn das Wir ist dir wichtig.
Vertragsart
- Zunächst Befristet auf 2 Jahre
- In Vollzeit und Teilzeit möglich
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Spaß an administrativer und routinierter Arbeit
- Kommunikationsgeschick, Engagement, Genauigkeit und ein Auge für Details
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.