Jobbeschreibung
HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander starkmachen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort für die Position
Senior IAM Specialist (m/w/d)
- Die Mitwirkung/Betreuung an globalen/regionalen Projekten in Bezug auf Identity & Access Management
- Erstellung von Management-Informationen und regelmäßiges Reporting von KCIs/KPIs
- Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten
- Die enge Kooperation mit IT Operations Bereichen sowie Global IAM und Cyberscurity
- Identifizierung von Sicherheitsrisiken im Bereich Berechtigungsmanagement
- Überwachung des Berechtigungsmanagements nach MaRisk und BAIT
- Primärer IAM-Ansprechpartner in Bezug auf Third Party Engagment
- Erstellung und Weiterentwicklung von Businessrollen via SAP IdM
- Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche zum Thema Role Base Access Control
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Managements
- IT-Security relevante Zertifizierungen (CISSP, CEH, CISA, CISM)
- Idealerweise Erfahrung im Bankensektor
- Idealerweise Erfahrung mit den Access Management Tools SAP IdM und Sailpoint
- Kenntnisse der Banken-spezifischen regulatorischen Rahmenbedingungen, wie MaRisk, BAIT, BSI-Kritis und IT-Grundschutz
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Eine selbstständige, organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Eine hohe Teamfähigkeit sowie Verlässlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns kein Fremdwort. Ob Gleitzeit, Remote working oder Teilzeit – wir bieten Ihnen verschiedene Optionen.
- Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf sind schwer unter einen Hut zu kriegen? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.
- Entwicklung: Auf der Stelle stehen bleiben war gestern! Wir bieten Ihnen Dank HSBC My Career und HSBC University die Möglichkeit sich rund um die Uhr weiterzuentwickeln und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Zusätzlich bieten wir hilfreiche Tools für die individuelle Karriereplanung.
- Vergünstigungen: Ob ein Firmenticket, das Company Bike, ein Betriebsrestaurant oder Rabatte über den Anbieter Corporate Benefits. Wir helfen Ihnen zu sparen.
- Gesundheit: Wir bieten ein umfangreiches Angebot rund um das Thema Gesundheit! Ob ärztliche Check-Ups, einen Familienservice oder gemeinsame Sportgruppen. Sie haben die Wahl.
Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
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