Wachabteilungsleitungen (w/m/d)

Stadt Norderstedt

Jobbeschreibung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Wachabteilungsleitungen (w/m/d)

41 Std./Woche, Besoldungsgruppe A 10 SHBesG


  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr inkl. erfolgreich abgeschlossener Zugführer*innenausbildung (B4-Lehrgang)
  • Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
  • Gültiger Führerschein der Klasse B
  • Rettungsdienstliche Qualifikation als Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in von Vorteil

Wichtige Kompetenzen

  • Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Feuerwehrwesen in den Bereichen Einsatztaktik, Personalwesen und Technik
  • Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kritikfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Beurteilungsvermögen sowie Delegationsfähigkeit
  • Führungsfähigkeit

  • Leitung einer Wachabteilung
  • Personal-, Dienst- und Funktionsplanung innerhalb der Wachabteilung
  • Überwachung der durchgeführten Wachausbildungen
  • Erarbeitung von Standards für den Wachbetrieb sowie den Einsatzdienst
  • Vorbereitung von Beurteilungen und Personalgesprächen
  • Durchführung von Dienstbesprechungen der Wachabteilung
  • Funktionsbesetzung im Einsatzdienst, u. a. als Einsatz- oder Abschnittsleitung bis zur Führungsstufe B
  • Mitwirkung bei Flächenlagen oder besonderen Lagen im Lagedienstbetreib sowie im Führungsstab der Stadt Norderstedt
  • Aufgaben nach Weisung

  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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