Teilprojektleiter:in / Process Owner:in „Acquire to Retire“

enercity AG

Jobbeschreibung

Teilprojektleiter:in / Process Owner:in "Acquire to Retire"

Job-ID: J2024238

Will­kommen bei enercity, einem der führenden Energie­versorger in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden maßge­schneiderte Energie- und Wasser­dienst­leistungen anzubieten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energie­zukunft für alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeits­umfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leiden­schaft für Energie und Techno­logie teilen.

Auf den Punkt gebracht:

Für unsere neuen End-to-End Geschäftsprozesse suchen wir insgesamt 5 Process Owner:innen.

Im Rahmen unseres ERP-Einführungsprojektes Oracle Cloud obliegt dir die verantwortungsvolle Aufgabe der Teilprojektleitung für „deinen“ Prozess. Du bist die verantwortliche Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, dem Projektteam und der IT. Dies beinhaltet die Implementierung, Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe. Auch nach Abschluss des Projekts geht es weiter und du wirst fachbereichsübergreifend Ansprechpartner:in für den Prozess sein und diesen eigenverantwortlich weiterentwickeln.

Ein dynamisches Projekt ist genau das, was du suchst und du hast Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb dich und wir stellen uns gerne bei dir vor.

#positiveenergie

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.


  • Als Process Owner:in für den „Acquire to Retire“-Prozess verantwortest du den gesamten Lebens­zyklus von Vermögens­werten, von der Beschaffung bis zur Ausmusterung. Dabei sorgst du für die Einhaltung aller Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Kontrollen.
  • Du übernimmst eine Teil­projekt­leitung bei der Implementierung unseres neuen ERP-Systems Oracle Cloud. Dies umfasst die Koordination von Anforderungs­analysen, die Konfiguration, Tests, Schulungen sowie die Beratung und Unterstützung der betroffenen Bereiche.
  • Durch die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der Vermögens­verwaltungs­prozesse trägst du zur Effizienz­steige­rung bei. Du identifizierst Verbesse­rungs­potenziale und setzt Maßnahmen zur Prozess­verbesserung um.
  • In regelmäßigen Abständen erstellst du Reports unserer Vermögens­gegenstände und analysierst die erhobenen Daten. Dabei identifizierst du Risiken und Chancen und lieferst Entschei­dungs­grundlagen für das Management.

  • Du verfügst über ein betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwerpunkt in Wirtschafts­informatik, Digital Business oder Geschäfts­prozess­management, oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geschäfts­prozess­management oder als Auditor:in, idealerweise bringst du Erfahrung in der Projekt­arbeit mit.
  • Erfahrung in Business Transformation und Change-Management sowie eine technische Affinität für digitale Prozesse zeichnen dich aus.
  • Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte, prozess­orientierte Arbeitsweise ermöglichen es dir, komplexe Sachverhalte effektiv zu bearbeiten und zu optimieren.
  • Du bist ein:e Teamplayer:in, arbeitest zuverlässig und kommunizierst aktiv mit Stakeholdern, um Erwartungen zu managen und Updates zu liefern. Dabei besitzt du auch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf Englisch darzulegen.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.


  • Teamwork statt Hierar­chie­denken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.
  • Viel Frei­raum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  • Fort- & Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.
  • Gesund­heit bei enercity
    Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.
  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.
  • Attraktive Bezah­lung
    Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.

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