Jobbeschreibung
...so lautet das Camfil-Leitmotiv. Wir entwickeln Luftfilter für gesunde Atemluft in Innenräumen. Warum? Als schwedisches Familienunternehmen mit etwa 4.800 Mitarbeitern weltweit sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch mit jedem Atemzug nur beste Luft einatmen sollte. Frei von Keimen, Pollen, Feinstaub und anderen unsichtbaren, aber schädlichen Belastungen. Und wussten Sie eigentlich, dass Camfil mit rund 400 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in Reinfeld (Holstein) zählt? Wir sind mit der Region stark verbunden und agieren lokal – denken aber global und vernetzt.
Für unseren Standort in Tuttlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
HR Business Partner (m/w/d)
- Du übernimmst in der Rolle die Verantwortung für die Beratung und das Coaching unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Du betreust unsere Mitarbeitenden am Standort über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Eintritt bis Austritt
- Du kümmerst dich um die operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen in enger und konstruktiver Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Du wirkst dabei aktiv an der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, HR-Tools und Betriebsvereinbarungen mit
- Du sorgst für die Initiierung und Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie von Employer-Branding-Maßnahmen
- Du begleitest proaktiv Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen mit Blick auf die abzustimmende Personalplanung
- Du sorgst gemeinsam mit unseren Führungskräften für die Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsplanungsrunden
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du kannst mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit punkten, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sammeln
- Du siehst dich als Sparringspartner und verfügst über eine Expertise im Change-Management
- Du sprichst Deutsch fließend sowie Englisch verhandlungssicher
- Eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem global agierenden, expandierenden Unternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Weiterbildungen in unserer Camfil Academy und Englischkurse
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, der Möglichkeit zu Homeoffice und 30 Tagen Urlaub
- Verschiedenste Zusatzleistungen (Zuschuss zur Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Hansefit u. v. m.)
- Eine attraktive Vergütung deiner Erfahrung und deiner Qualifikationen nach
- Du kommst mit dem Auto? Bei uns gibt es gute Parkmöglichkeiten!