Jobbeschreibung
Leistungsstarker und mittelständischer Energieversorger
Unser Mandant, die BIGGE ENERGIE GmbH & Co. KG, fühlt sich als Regionalversorger im Sauerland den Menschen und der Heimat gegenüber verbunden und verantwortlich. Ehrlichkeit, Innovationsfähigkeit und Bodenständigkeit prägen das Unternehmen, welches mit 130 Mitarbeitenden ca. 44.000 Kunden zuverlässig mit Energie und Wasser versorgt. Mit zwei Kundencentern in Olpe und Attendorn wird Kundennähe gelebt und eine schnelle, kompetente und persönliche Betreuung gewährleistet. Die BIGGE ENERGIE hat sich als starker Partner bewährt und ist zudem ein attraktiver Arbeitgeber. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit.
Fachbereichsleiter Netzbetrieb Strom (m/w/d)
- Führung und Steuerung des Bereiches Netzbetrieb Strom mit den Teams Netzführung Strom, Planung/Assetmanagement Strom und Durchführung Strom mit insgesamt 21 Mitarbeitenden
- Sicherstellung eines regelkonformen und effizienten Betriebes des Stromnetzes
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den weiteren Ausbau des Stromnetzes inkl. Weiterentwicklung innovativer und klimaneutraler Stromversorgungskonzepte
- Mitwirkung bei der Investitionsplanung für den eigenen Bereich
- Maßgebliche Leitung der Planungsabteilung
- Personaleinsatz- und Personalkapazitätsplanung, Verantwortung für die Arbeitssicherheit
- Direkter Bericht an die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Versorgungstechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Stromnetzen, zumindest aber fundierte Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft/Energietechnik und erste Führungserfahrung in diesem Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Projektplanung und -leitung
- Prozessübergreifendes Denkvermögen sowie ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit ausgeprägten Gestaltungsmöglichkeiten und der flachen Hierarchie eines mittelständischen Unternehmens
- Ausgeprägte Arbeitsplatzsicherheit
- Eine offene und positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden Umfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Unterstützung der Altersvorsorge und Energiedeputat