Jobbeschreibung
Jeder Mensch ist einzigartig. Wir nehmen Vielfalt als Bereicherung wahr und erleben uns im alltäglichen, respektvollen Umgang. In unserem Inklusionskonzept verbinden wir die Arbeitsweisen von Elementarpädagogik, Sonderpädagogik und Therapie miteinander.
In unserem Kindergarten haben wir 60 Kinder ab 2 Jahren bis zur Einschulung, darunter 20 Kinder mit einem besonderen Förderbedarf im Bereich geistiger sowie motorischer und körperlicher Entwicklung. Alle 4 Gruppen werden als gemischte Inklusionsgruppen geführt.
Für diese vielfältige Aufgabe suchen wir dich als
Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KiTaG
Die Lebenshilfe Wiesloch, ein mittelständisches Sozialunternehmen im Rhein-Neckar-Kreis im Bereich der Eingliederungshilfe, unterhält an mehreren Standorten ihres Einzugsgebietes Angebote und Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen. Die vielfältigen Leistungen reichen von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Werkstatt mit Förder- und Betreuungsbereich, einem differenzierten Wohnangebot bis hin zu ergänzenden Angeboten wie dem Familienentlastenden Dienst.
- Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der Kinder
- Gestaltung des Alltags und der pädagogischen Angebote
- Austausch und Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen und anderen externen Fachkräften
- gruppenübergreifende Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen
- Arbeit mit den Eltern in vertrauensvollen Erziehungspartnerschaften
- Erstellen von Förderplänen und Berichten
- Interesse an der alltägliche Begleitung „kleiner“ Entdecker
- Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne erhöhtem Förderbedarf
- Motivation, sich den herausfordernden Aufgaben des Kita-Alltags zu stellen
- Engagement und Begeisterungsfähigkeit für ein außergewöhnliches Arbeitsfeld
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- angemessene Vergütung nach TVöD SuE und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (KVBW)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad Leasing über Entgeltumwandlung