Jobbeschreibung
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kolleg*innen ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.
STELLV. LEITUNG (M/W/D) KITA HOLBEIN
(VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE - UNBEFRISTET)
Damit wir einen noch größeren Beitrag für die Gesellschaft leisten können, suchen wir dich ab 01.06.2024 als stellv. Leitung (m/w/d)
- Du übernimmst die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit
- Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung
- Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
- Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptenz
- Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen
- Du hast eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
- Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Die Masernschutzimpfung ist Voraussetzung
- Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatung sowie Supervision und Coaching
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 2 Regenerationstage im Kalenderjahr bei Vollzeitbeschäftigung
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche pro Kalenderjahr
- Vergütung nach TVöD-SuE S15, inkl. tariflicher Jahressonderzahlung
- Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Kostenfreies Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr
- Gefördertes Jobrad-Leasing - auch zur privaten Nutzung
- Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte durch Corporate Benefits