Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.
- Bei anspruchsvollen Bauprojekten haben Sie die Leitung der technischen Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Elektrotechnik, inne
- Die Koordination der Baustellen mit dem Bauherrn, externen Baubeteiligten und Nachunternehmen liegt Ihnen
- Für die Umsetzung von Qualitätsanforderungen haben Sie einen Blick
- Die Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Zudem führen Sie die Verhandlungen mit Nachunternehmern
- Sie verantworten die Kostenkontrolle und die Einhaltung der Budgetvorgaben
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister:in, staatlich geprüfte/r Techniker:in oder ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
- Berufserfahrung als Bauleiter/Bauleiterin ist wünschenswert
- Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Projektbezogene Reisebereitschaft
- Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss