Jobbeschreibung
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Für unsere Logistik am Standort in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zur Unterstützung des Teams der Disposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)
Sachbearbeiter*in – Laborlogistik
in Vollzeit.
- Sie disponieren bestehende Touren der Laborlogistik und gewährleisten einen effizienten Einsatz des Fuhrparks und des Fahrpersonals.
- Eingehende Reklamationen bearbeiten Sie.
- Für unsere Kunden, unser Fahrpersonal und unsere Transportunternehmen sind Sie ein / eine verlässliche*r Ansprechpartner*in.
- Subunternehmer werden von Ihnen koordiniert.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrung als Disponent*in in einem Logistikunternehmen vorweisen, Berufsanfänger sind jedoch auch herzlich willkommen.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit mit Hands-on-Mentalität sowie einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und der Freude am Umgang mit Menschen.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre guten MS Office-Kenntnisse sowie gute regionale und geografische Kenntnisse bringen Sie mit.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
- Einkaufsvorteile