Leitung Altenpflege-Einrichtung St. Vincenz

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für das Erzbistum Hamburg e.V. (Caritas im Norden) ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Norddeutschland. Über 2.000 Beschäftigte arbeiten hier unter dem Leitwort „Not sehen und handeln“. Unser Caritashaus St. Vincenz bietet 110 Seniorinnen und Senioren aller Pflegegerade ein gemütliches Zuhause voller Geborgenheit und Lebendigkeit.

Wir suchen Sie als

Leitung Altenpflege-Einrichtung St. Vincenz
unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)


  • Sie tragen die Verantwortung für die Personalführung und das Budget im Rahmen der
    Haushaltsplanung und die Weiterentwicklung unserer stationären Pflegeeinrichtung.
  • Gewissenhaft behalten Sie die Belegung der 110 Plätze im Blick. Sie führen Aufnahme-
    gespräche mit Bewohner*innen und Angehörigen und stehen ihnen gern mit Rat und Tat
    zur Seite. Sie werden intern und extern zum repräsentativen Gesicht unserer Einrichtung.
  • Bei uns ist viel Raum für Ihre eigenen Ideen: Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie kreativ
    dazu bei, die Einrichtungskonzeption kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

  • Studium oder 3jährige Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft / Pflegemanagement
    oder im Bereich Gesundheits-/Sozialwesen mit kaufmännischer Weiterbildung.
  • Einrichtungsleitungsqualifikation nach SbStG-DVO (kann bei Dienstbeginn berufsbeglei-
    tend erworben werden) und Berufspraxis in der Altenhilfe/ Pflege und Personalführung.
  • Eine zielstrebige und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit. Der Vielfalt unter-
    schiedlicher Menschen begegnen Sie mit Geduld und Verständnis. Als Mitglied einer
    christlichen Kirche verwirklichen Sie den kirchlichen Auftrag, in dem Sie Nächstenliebe als
    Leitmotiv verfolgen.

  • Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • Zusätzlich 5,6% des Bruttolohns für Ihre Altersversorgung (KZVK)
  • Große und herzliche Dienstgemeinschaft; Team aus tollen Menschen
  • Professionelle Begleitung, Supervision, Coaching und Austausch in einem Verband mit
    attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub (32 Tage in 2024 und 2025) + AZV-Tag, Heiligabend und Sylvester
    zusätzlich frei
  • Persönliches Gesundheitsbudget
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