Jobbeschreibung
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Berlin
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 12.05.2024
Stellen-ID: J000020088
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Eine Vielzahl der Auslandsprojekte findet in Ländern mit komplexen und andauernden humanitären Notsituationen statt. Der Fokus liegt dabei auf dem Gesundheitsbereich mit angrenzenden Sektoren. Neben der Nothilfe geht es auch darum, die Lebenssituation von Flüchtlingen, intern Vertriebenen und der vulnerablen Bevölkerung nachhaltig zu verbessern.
- Ein spannender Veränderungsprozess mit dem Fokus auf einer Umstrukturierung im In- und Ausland zur Erreichung der globalen Strategie
- Sie steuern den Prozess des Wandels hin zu einer Struktur, die Verantwortung in die Länderbüros verlagert und regionale Strukturen zu deren Koordination aufbaut
- Die anstehenden Veränderungen analysieren Sie und erstellen einen Change Plan, dessen Umsetzung Sie koordinieren
- Das Senior Management Team und eine internationale Steuerungsgruppe freuen sich auf Ihre Beratung bei der Umsetzung der Veränderungen und Ihre kreativen Vorschläge geeigneter Maßnahmen aus Ihrem bunten Methodenkoffer
- Workshops (online/offline) werden von Ihnen konzipiert, organisiert und moderiert, ebenso wie andere maßgeschneiderte Gesprächsformate und Methoden zur Umsetzung des Veränderungsprozesses sowie zur Organisationsentwicklung
- Sie haben die Stakeholder im Blick und kommunizieren zielgruppenorientiert, so dass unsere Mitarbeitenden in der Veränderung mitgenommen werden
- Bei Bedarf koordinieren Sie zusätzliche externe Beratungen für spezifische Arbeitspakete
- Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet
- Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich und Qualifikation in Methoden des Veränderungsmanagements/OE vorweisen
- Sie überzeugen durch fundierte Erfahrung im Veränderungsmanagement und in der Leitung von Prozessen der Organisationsentwicklung in vergleichbaren Kontext (Non-Profit, international, interkulturell)
- Sie sind versiert in der Anwendung angepasster, agiler Methoden, die Veränderungsprozesse unterstützen
- Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, Einflussnahme und Verhandlungsgeschick in einem komplexen, internationalen und interkulturellen Umfang
- Sie haben die Fähigkeit, mit Konflikten und Widerständen umzugehen, zielgerichtet zu bleiben und mit Frustrationen umzugehen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowohl intern als auch extern zeichnen Sie aus
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Geburtstagsfreizeit
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester