Housekeeping Supervisor (m/w/d)

[Bee]Partment Marken GmbH

Jobbeschreibung

  • VOLLZEIT
  • München, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 17.04.24

Anstellungsart: Vollzeit


  • Verantwortung für die Ordnung und Sauberkeit im Haus und Sicherstellen der Reinigung
  • Kontrolle der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche zur Sicherstellung von Sauberkeit, Funktionalität und gleichbleibender Qualität
  • Zusammenarbeit mit der externen Reinigungsfirma
  • Liebevolle, saisonale Dekoration der öffentlichen Bereiche
  • Abwicklung der Fundsachen
  • Administration des Wäsche- und Materialbestandes
  • Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Sicherstellen, das [BEE]Partment Unternehmensstandards eingehalten werden

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Berufserfahrung im Housekeeping, in der Hauswirtschaft
  • Herzlichkeit, Teamgeist, Liebe zum Detail, hohe Eigenverantwortlichkeit
  • ausgeprägte Neigung zu Sauberkeit und Ordnung
  • Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln („Can-Do“ & „Hands-on“ Mentalität)
  • Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungskraft und Organisationstalent
  • Bereitschaft, zeitlich flexibel zu arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität

Wir [BEE]ten:

  • eine ACADE[BEE] (Förderung und Ausbildung) mit vielseitigen Trainingsprogramme intern & extern
  • echt gute Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen unseres Bienenstocks
  • eine innovative, digitale Arbeitsumgebung
  • Personalvergünstigungen an allen Standorten
  • Umfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Gute interne Kommunikation wird bei uns GROSS GESCHRIEBEN
  • Regelmäßige [BEE]vents
  • Jubiläumsgratifikationen und ein Bonussystem für gute Bewertungen
  • Eine unbefristete Stelle mit attraktivem Gehalt und 5 Tage Woche
  • Die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts zu sein, das auf Gemeinschaft und kollegialer Arbeit basiert
  • Kostenlose kulinarische Verpflegung während der Arbeit
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur
  • Ein faires, transparentes Vergütungssystem
  • Kostenfreie Personalkleidung und deren Reinigung
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