Jobbeschreibung
Imperial Brands Reemtsma, mit Hauptsitz in Hamburg, ist das zweitgrößte Tabakunternehmen in Deutschland. Unsere Vertriebs- und Marketingfunktionen sind in elf Märkten tätig, und unsere Fabrik in Langenhagen bei Hannover ist ein wichtiger Produktionsstandort, der nicht nur den deutschen Markt, sondern auch die Imperial Brands-Gruppe weltweit unterstützt. Mit einem Portfolio, das international bekannte Marken wie Gauloises, West, Davidoff und JPS umfasst, spielen wir auch eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von Produkten zur Risikominderung wie myblu und skruf.
Zur Verstärkung unseres Border Business Team nah der niederländischen Grenze, suchen wir einen Sales Representative (m/w/d) NL Border Business.
- Sicherstellung und Implementierung einer marktgerechten Distribution sowie nachhaltigen Warenverfügbarkeit unserer Produkte gemäß vereinbarten Warenträgern, sowie Überprüfung / Sicherstellung der uneingeschränkten Sichtbarkeit unserer Produkte
- Förderung von Customer Engagement zur Steigerung eines aktiven Verkaufs unserer Produkte sowie Retailer Advocacy im Sinne der Stärkung einer nachhaltigen Kundenbindung
- Abschluss und Nachhalten von Sortimentsabsprachen, Mengenaktivitäten, Mobiliar-/Kommunikationsvereinbarungen sowie standardisierten und individualisierten Vertriebskonzepten
- Kontrolle der Einhaltung abgeschlossener Verträge (Compliance-Check), Durchführung und Dokumentation und Warenvergütung unter Einhaltung der Inhalte der abgeschlossenen Verträge und Umsetzung / Durchführung von Key Account-Aktivitäten im Einzelhandel
- Zielgruppengerechte und zeiteffiziente Ansprache der Kunden zur Beeinflussung der Konsumentenkaufentscheidung vor Ort und Begleitung von Warenübergängen mit Unterstützung der Kunden in deren Warenwirtschaftssystemen, sowie permanente Kundenstammdatenpflege
- Absprache und Koordination von anderen Marktbearbeitungskräften (z.B. Call Agents, externe Dienstleister) zur Unterstützung im Bezirk
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb bzw. Außendienst eines Markenartikelunternehmens
- Nationale Mobilität
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsvermögen
- Verständnis von kaufmännischer Denkweise
Reemtsma bietet eine spannende und vielseitige Position in einer internationalen Umgebung.
- Überdurchschnittliche Vergütung (14 Gehälter) nach Tarifvertrag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Prämiensystem sowie weitere betriebliche Benefits, wie z.B. Jobrad und Fitnesskooperation
- Flexible Arbeitszeiten
- Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch für die Privatnutzung
- Iphone und Ipad als Diensthandy
- Betriebsrat sowie einen Betriebsgesundheitsdienst
- Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge
- Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Hervorragende betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge
- Eine gute Work-Life-Balance sowie weitere betriebliche Benefits, wie z.B. Jobrad und Fitnesskooperationen
Imperial Brands
Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 119 Märkten tätig. Ein integratives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, das von 26.000 Mitarbeitern unterstützt wird. Während wir eine neue Ära des Wachstums einläuten, wandeln wir uns. Unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmenskultur sind geprägt von der Einstellung eines Herausforderers, der den Status quo immer wieder in Frage stellt und seine Mitarbeiter befähigt, bei der Arbeit ihr Bestes zu geben. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unseren Ehrgeiz, unsere Innovation und unseren Erfolg voran, unterstützt durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.
Auf unserem Weg in die Zukunft werden unsere Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, wir werden uns an die Bedürfnisse und Erwartungen anpassen und uns verpflichten, durch den Aufbau eines erfolgreichen NGP-Geschäfts einen bedeutenden Beitrag zur Schadensbegrenzung zu leisten. Entscheidend für unseren langfristigen Erfolg ist unsere Nachhaltigkeitsstrategie, die verantwortungsbewusstes Handeln und die Unterstützung unserer ehrgeizigen Ziele vorsieht und durch eine gute Unternehmensführung untermauert wird. Durch die Förderung der Eingliederung auf lokaler Ebene und die Unterstützung einer sich entwickelnden und soliden Diversitätsagenda verpflichten wir uns weltweit, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten und Unterschiede geschätzt und gefeiert werden.
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