Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Teamleiter / Meister/ Techniker (w/m/d) Einsatzsteuerung
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter (w/m/d)
- Entwickeln und Umsetzen von Optimierungsmöglichkeiten der Arbeitsprozesse
- Aufstellen von Budgets und Kostenplänen zur Vorbereitung der Investitions- und Wirtschaftsplanerstellung
- Dokumentieren und Beschreiben von standardisierten Arbeitsabläufen sowie Zeitvorgaben
- Planen und Koordinieren von wiederkehrenden Wartungs- und Instandhaltungsaufträgen
- Erstellen eines Jahres-/Wochen-/Tagesprogramms zur Ressourcenplanung
- Anlegen und Koordinieren von Aufträgen sowie Buchung von notwendigen Mitarbeitern und Dienstleistern
- Leiten von internen Projekten in der Einsatzsteuerung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Meister/Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Arbeitsvorbereitung und Maßnahmensteuerung
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von Workforcemanagement-Systemen (z.B. SLT Inplast)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word)
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Teamfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B, Klasse C1 wünschenswert
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr und eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und umfangreiches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, Essensgeldzuschuss und weitere sehr gute Sozialleistungen