Jobbeschreibung
Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter*in Digitalisierungsmanagement
in der Arbeitsgruppe Prozessmanagement am Standort Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf.
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin
Als Teil des Fachgebietes Bereichsmanagement verantwortet die Arbeitsgruppe Prozessmanagement übergreifende Prozessverbesserungen und Prozesse innerhalb der Abteilung Mittel- und Niederspannung. Dazu zählen die Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, Gestalten von Prozessen für die Product-Life-Cycles und das Release Management der bereichspezifischen Applikationen, die zentrale Beschaffung von IT sowie die Koordination der Arbeitssicherheit und des Qualitätsmanagements.
- Bildung der Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen sowie Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte der Mittel- und Niederspannung.
- Sicherstellung der Arbeitsplatzausstattung - auch im Rahmen des Onboardings.
- Hilfestellung anbieten bei täglichen Herausforderungen rund um die IT für die Mitarbeitenden.
- Die täglichen Herausforderungen sind beispielsweise: IT-Ausstattung in den Besprechungsräumen, Support für die Plotter und Drucker sowie Support für die Endgeräte der Mitarbeitenden und der Führungskräfte.
- Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
- Managen von IT-Zugriffsrechten von Mitarbeitenden in Anwendungssystemen.
- SharePoint-Administration.
- einem Abschluss als Informatikkaufmann/Informatikkauffrau bzw. Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Spaß daran, sich in Systeme und Prozesse einzuarbeiten. Du möchtest Zusammenhänge verstehen und gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Verbesserungen erzielen.
- dem Willen, sich proaktiv mit anderen Fachbereichen und Schnittstellenverantwortlichen zu vernetzen und dabei eine offene und wertschätzende Kommunikation zu pflegen.
- Freude daran, neben den operativen Aufgaben, auch die Weiterentwicklung der internen Abläufe mitzugestalten.
- Plus, aber kein Muss:
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-365 Anwendungen.
- SharePoint Kenntnisse.
- Work-Life-Balance: Für die Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester an.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
- Arbeitsumfeld: Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.
- Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.
- Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 45.000 - 48.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen, wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Standort Berlin: Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Deutschlands Hauptstadt.
Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.