Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Product Owner (w/m/x) in Vollzeit in Neuss.
Das Team
Wir heißen dich willkommen in einem leistungsfähigen und crossfunktionalen Team.
Unter dem Leitmotiv "schützen & vermitteln“ stellen wir ein innovatives Forderungsmanagementsystem bereit. Wir möchten gemeinsam etwas bewegen und mit Hilfe neuester Technologien und agiler Entwicklungsmethoden schaffen wir innovative Lösungen um Creditreform im Bereich Forderungsmanagement weiterhin einen Spitzenplatz zu sichern.
Als Vermittler zwischen den Kunden, unseren Vereinen Creditreform und deinen Teams bist du der Treiber, Innovator und Kommunikator – für die Teams und für den Bereich Forderungsmanagement.
- Du steuerst ein Team aus DevOps sowie einem Entwicklungsteam sowie externe Dienstleister, setzt Impulse und kommunizierst auf Augenhöhe mit den Stakeholdern.
- Du nimmst Anforderungen auf, bündelst, qualifizierst und priorisierst diese und entscheidest faktenbasiert über deren Umsetzung, für die du End2End verantwortlich bist.
- Du arbeitest eng mit unseren Beteiligten und Dienstleistern zusammen.
- Du behältst das Budget, die Zeit und den Scope im Auge.
- Du hast eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder MINT-Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche.
- Du hast bereits Erfahrungen als Product Owner in der Entwicklung von IT-Produkten oder im DevOps Umfeld gesammelt und bist im Umgang mit den Kollaborationstools wie z.B. Jira und Confluence vertraut.
- Du bist kommunikationsstark und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Trends und Technologien.
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mehrere Tage pro Woche
- Interne kostenlose Kursangebote, Budget für Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
- Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
- After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
- Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
- Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks
- Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket