Geschäftsführer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Maschinenbauunternehmen mit weltweit mehreren tausend Mitarbeitenden. In seinen Marktsegmenten gehört der Mittelständler jeweils zu den weltweit führenden Anbietern. Ein Tochterunternehmen der Firmengruppe - mit signifikanten Wachstumschancen - stellt komplette elektronische Baugruppen her. Weiterhin werden elektronische Komplettgeräte montiert und getestet. Für die erfolgreiche Neuausrichtung und konsequente Umsetzung der Strategie wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.


  • Gesamtverantwortung für alle Unternehmensbereiche sowie disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Entwurf einer Wachstumsstrategie für die Division sowie deren konsequente Umsetzung
  • Ganzheitliche und ergebnisorientierte Führung des Unternehmens mit voller P&L-Verantwortung
  • Langfristige Steigerung des Geschäftsergebnisses basierend auf einer abgestimmten Budgetplanung
  • Analyse des aktuellen Marktes und hieraus abgeleitet das frühzeitige Erkennen zukünftiger Investitionsmöglichkeiten und Erfolgspotenziale
  • Aufbau einer hoch qualifizierten und effizienten Organisation durch die Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse sowie des Vertriebs
  • Optimieren der Kapazitätsnutzung sowie Initiieren von Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Förderung einer Kultur der Einbindung von Mitarbeitenden sowie der Übernahme von Verantwortung auf allen Ebenen

  • Ihre Persönlichkeit: strategische und analytische Kompetenz, unternehmerische Prägung, Weitblick, Gestaltungswille, Werteorientierung, Ambition
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
  • Anerkannte Management- und Führungsausbildung
  • Erfahrung in der Führung eines mittelständischen Unternehmens oder einer größeren Geschäftseinheit (inkl. P&L-Verantwortung)
  • Hohe technische Expertise im elektronischen Bereich
  • Nachweisliche Erfolge in der Kundengewinnung und -bindung sowie Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmen oder Geschäftseinheiten
  • Sehr gute kaufmännische Expertise
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (international)

  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Marktführer in Technologie und Marktanteilen
  • Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens
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