Jobbeschreibung
Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 664.4 Millionen und 2'500 Mitarbeitern (durchschnittlicher Personalbestand in 2023).
Für unseren Standort in Obrigheim suchen wir Sie in Vollzeit (37 Wochenstunden) als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
- Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der Interroll Gruppe und Ableitung einer lokalen Umsetzungsstrategie
- Erhebung von Kennzahlen und Statistiken für ESG Reporting
- Klären und Bewerten von gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und ESG (Environmental, Social, Governance)
- Planung und Umsetzung verschiedener Informations- und Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Nachhaltigkeits-bericht, Schulungsunterlagen, Auswertungen, Berichte etc.)
- Organisation und Begleitung von Zertifizierungaudits
- Durchführung interner Audits
- Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, naturwissenschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement – ideralerweise im Produktionsumfeld
- Übergreifende Kenntnisse der Standards und Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit (EcoVadis, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001, etc) und ESG -Berichten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit
- Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Unbesfristete Festanstellung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Eine offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung
- Ein agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierachien
- Jobrad
- Viele zusätzliche Benefits: vergünstigte Preise bei Kaffee sowie kostenlosen Parkplatz und Wasser