Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Als zentraler Teil der Auffindbarkeit helfen wir den Kund*innen auf otto.de zu finden wonach sie suchen. Team Nucleus verantwortet die zentrale Retrieval Engine auf Basis eines Apache Solr. Das Team hat den Solr an die Bedürfnisse einer modernen E-Commerce Plattform angepasst und entwickelt den Solr in der aktuellen Version ständig weiter. Rund um den Solr hat das Team eine Infrastruktur für die Indexierung, Shard-Balancing und Abfrage mit eigenen Java Services geschaffen. Wir sind ein Team mit vielen erfahrenen Entwickler*innen, welche die Weiterentwicklung der Plattform aktiv mitgestalten. Wir sind sowohl für den Betrieb der Plattform verantwortlich als auch für Architekturentscheidungen, die im Team getroffen werden.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Derzeit treffen wir uns einmal im Monat für zwei Tage in Bramfeld auf dem Otto Campus.
Tech-Stack:
- Apache Solr | Java | Spring Boot | AWS | Terraform | Github Actions | Prometheus | Grafana
- Du entwickelst am Kern der Solr Suche an einem hochverfügbaren hoch performanten System.
- Du bist nicht nur für die Software verantwortlich, sondern auch für den Betrieb des Suche Systems das in der AWS gehostet ist.
- Du wirst neue Services designen und entwickeln welche die Suche Plattform weiter verbessern
- Du wirst Teil eines cross-funktionalen Teams sein, das agile Methoden wie Kanban, Pair Programming und testgetriebenen Entwicklung verwendet.
- Bei uns zählt, was du sagst, nicht wer es sagt. Dank unserer flachen Hierarchien hast du viele Freiheiten zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christian Junghans aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Viele Jahre Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von Suche Technologien in einem komplexen, dezentralisierten Umfeld.
- Sehr gute Java Kenntnisse (17+) und sicherer Umgang mit Spring und anderen Java Frameworks.
- DevOps Kenntnisse (z.B. Python, Bash, Git, Docker, CI/CD).
- Expertenwissen in Cloud Umgebungen und Containerisierung (e.g. AWS, Docker).
- Praktische Erfahrung mit Infrastruktur als Code (z.B. Terraform)
- Du beschreibst dich als Champion of Quality im Team und gehst mit gutem Beispiel voran indem du sauberen, lesbaren und wartbaren code schreibst.
- Du bist ein Team Player, der gerne sein Wissen teilt, offen und flexibel ist.
- Du hast ein agiles Mindset und bist analytisch und Technologie orientiert.
- Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erfahrung im Design und Betrieb von high-performance APIs
- Know-how in Suche Technologien im E-Commerce Bereich.
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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