Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, "Zucker klebt". Und meinen damit, dass sie sich bei uns so wohlfühlen, dass sie gerne bleiben. Warum? Weil wir ein führendes Zuckerunternehmen in Europa sind, das seinen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Karrieremöglichkeiten bietet. Das Erfolgsrezept unseres Familienunternehmens seit über 150 Jahren: eine Prise Mut, ein Schuss Innovationsgeist und eine Extraportion Leidenschaft. Wir suchen Menschen, denen nachhaltiges Handeln wichtig ist. Und die unsere Mission teilen: natürlichen Zucker in höchster Qualität zu fertigen.
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Kommen Sie zu Pfeifer & Langen als
Referent Qualitätssicherung (m/w/d)
- Implementierung aller qualitäts- und lebensmittelsicherheitsrelevanten Anforderungen in die Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung aller firmenspezifischen und gesetzlichen Qualitätsanforderungen und Hygienerichtlinien
- Organisation, Begleitung und Maßnahmenbearbeitung von Audits
- Bearbeitung & Auswertung von Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit den Leitern Produktion und QS Europa
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsprozesse im Werk sowie Unterstützung bei der Optimierung der Produktionsprozesse
- Konzeptionierung und Projektverantwortung für Qualitätsprojekte
- Durchführung von Werksbegehungen/Food-Defense Rundgängen
- Übernahme der Stellvertretung der Leitung Qualitätssicherung
- Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik/ Lebensmitteltechnologie/ Chemie oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im produzierenden Umfeld
- Idealerweise Erfahrungen in Qualitätsmanagementaufgaben nach gängigen Qualitätsstandards (ISO 9001, IFS, u.a.)
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
- Erfahrung in Problemlösungsmethoden (Ishikawa, 5W, 8D, etc.) wünschenswert
- Gute Englisch und MS-Office Kenntnisse
- Abwechslungreiches Aufgabengebiet
- Die Vorteile eines Tarifvertrages wie z.B. die 37 Std. Woche und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Gesundheitsangebote und Bikeleasing
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterangebote bei namenhaften Anbietern
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Kantine, subventioniertes Essen und Arbeitskleidung inkl. Waschservice