Jobbeschreibung
Wir sind Siekmann Econosto, ein international anerkannter Anbieter von Industriearmaturen und stehen seit über 65 Jahren für technische Leistungsfähigkeit, Sicherheit, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität. Das Unternehmen liefert Armaturen an Anlagenbauer und Betreiber von Industrieanlagen weltweit und bedient eine Vielzahl von Branchen wie Energie, Gas, Petrochemie, Wasserstoff und Clean Energy. Wir helfen unseren Kunden wettbewerbsfähiger und nachhaltiger zu werden. Dafür und für viele Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie Sie! Hilf uns dabei, die Herausforderungen gemeinsam anzugehen. – Das Unternehmen ist Teil der ERIKS Gruppe, einem weltweit tätigen Unternehmen mit ca. 5.000 Mitarbeitenden.
Im Zuge unseres Wachstumsprozesses und zur Unterstützung unserer IT-Abteilung in Dortmund suchen wir ab sofort:
SAP S4/Hana Cloud Inhouse Consultant (m/w/d)
- Unterstützung des zentralen SAP-Managements
- Analyse, Kontrolle und Optimierung der bestehenden, bereichsübergreifenden SAP-Prozesse
- First Level Support für Probleme der Sachbearbeiter
- Second Level Support für die Probleme der Key User aus den Fachbereichen
- Aufarbeitung von Fehlermeldungen, das Einholen von weiteren Informationen und die eigenständige Problemlösung unter zu Hilfenahme des SAP-Supports (Erzeugen und Verwalten von SAP Tickets)
- Durchführung und Weiterentwicklung von Ende zu Ende Tests beim halbjährlichen Update des Systems
- Entwicklung von Schulungsmaßnahmen
- Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. Quereinsteiger mit fundierter Berufserfahrung
- Sie haben fundierte, praxiserprobte Berufserfahrung in einem oder verschiedenen SAP-Modulen, idealerweise in S/4 HANA
- Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld
- Sichere Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache
- Bereitschaft zum Erlernen der Abläufe und der spezifischen Anforderungen an unser SAP-System
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Beitrag zur Alters- und Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing, Sport- und Gesundheitsangebote