Leitung (m/w/d) Rechnungsprüfungen / MD-Management – Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling und Digitalisierung

Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Jobbeschreibung

Leitung (m/w/d) Rechnungsprüfungen / MD-Management – Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling und Digitalisierung / G7.4 Rechnungsprüfungen / MD-Management

Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multi­professionellen und hoch­spe­zi­ali­sierten medizinischen Maximalversorgung.


  • Führen der Abteilung und Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs (z. B. prozess­unterstützende IT-Systeme / Digitalisierung der abteilungsinternen Prozesse)
  • Kontinuierliche Überwachung, Steuerung, Begleitung und Optimierung der Prozesse im Bereich Rechnungsprüfungen / MD-Management inklusive LE-Portal mit eVV-konformen Versand, Begehungen, Erörterungs- und Klageverfahren
  • Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Dokumentation und Kodierung aus Schwerpunkten der Rechnungsprüfungen zur Optimierung der Dokumentation in der Patientenakte
  • Durchführung von Mitarbeiterschulungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen (z. B. Kodierung, Administratives Patienten­management und Abrechnung)

  • Eine abgeschlossene medizinische / pflegerische Ausbildung mit klinischer Erfahrung oder ein Studium im Medizincontrolling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kodierung, Abrechnung und MD-Verfahren, idealerweise Führungserfahrung im Medizincontrolling
  • Sehr gute Kenntnisse der medizinischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Krankenhaus, Krankenhausrecht, Abrechnungsbestimmungen, DRG-System, DKR sowie MD-Management (Gesetzgebung, aktuelle Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV), MD-Reformgesetzgebung)
  • Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien
  • Professionelles Auftreten mit Durchsetzungsstärke bei wertschätzendem Umgang und Führungsstil sowie einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, mit allen Berufsgruppen und Kooperationspartnern konstruktiv zu kooperieren

  • Einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Jobticket mit Arbeitgeberbezuschussung

Vergütung: Entgeltgruppe bis zur E13 (je nach Qualifikation) nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Besetzung: Die Stelle ist ab sofort, in Teil- oder Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

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