Projektmanager*in (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Industrie

Jobbeschreibung

THOST ist eines der führenden deutschen Unter­nehmen im Projekt­manage­ment. Von unseren Stand­orten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infra­struktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projekt­manage­ment betreuen wir nationale und inter­nationale Industrie­kunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Standort: Frankfurt am Main

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektmanager*in (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Industrie
Teilzeit / Vollzeit

Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): FO2402


  • Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Projekte im Industrie- und Anlagenbau
  • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratung in Anlagen- / Industrieprojekten
  • Betreuung aller Handlungsbereiche und Leistungsstufen der Projektleitung und Projektsteuerung
  • Vertrags- und Risikomanagement komplexer Bauprojekte sowie Steuerung von Termin- und Kosten­controlling
  • Fachliche Führung und Qualitätssicherung der Projektteams

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) mit technischer Fachrichtung (Bautechnik, Wirtschafts­ingenieur­wesen, o. Ä.) sowie kaufmännisches Verständnis
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Projektleitung und ‑steuerung bzw. Abwicklung / Koordination von Projekten im Anlagen- und Industrie­umfeld
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungs­verantwortung in anspruchs­vollen und unternehmens­internen Projekten
  • Gute Kenntnisse in Baurecht, HOAI und VOB
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project / Oracle Primavera von Vorteil)
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungs­vermögen

  • Zukunftsweisende Projekte
  • Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
  • Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
  • Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
  • Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
  • Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
  • Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
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