Anlagenfahrer Zementmühlen (m/w/d)

Spenner GmbH & Co. KG

  • Berlin
  • Post Date: 19. April 2024
Jobbeschreibung

Die Spenner Unternehmen stehen in der Baustoff­industrie für individuelle Lösungen, feste Ansprech­partner und eine breite Produkt­palette. Unsere Produkte aus den Bereichen Zement, Kalk, Trocken­mörtel, Transport­beton und Stahl­beton­fertig­teile sind gekenn­zeichnet durch hohe Qualität und eine zuver­lässige und termin­treue Logistik. Spenner hat seinen Stamm­sitz in Erwitte, Westfalen. Dort stellen wir als Familien­unter­nehmen seit über 95 Jahren mit rund 500 Mitarbeitern hochwertige Baustoffe her.

Zur Nachfolgeplanung und Verstärkung unseres Produktionsteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort mehrere Anlagenfahrer Zementmühlen (m/w/d).


  • Bedienung und Material­versorgung der voll­automatisierten Zement­mühlen
  • Kontrolle, Umrüsten und Einstellen der Anlagen
  • Mahlen und Mischen von Zementen und Binde­mitteln
  • Bestückung der Anlagen mit Roh­stoffen (automatischer Transport, ggfs. mit Radlader)
  • Abstimmung über erforderliche Instandhaltungs- und Verbesserungs­maßnahmen mit dem Produktions­leiter
  • Erfassung der Produktionsdaten (z. B. SAP / Excel) und Mitarbeit an Tages­berichten
  • Durchführung von einfachen Qualitäts­prüfungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerks­beruf, vorzugsweise als Maschinen-Anlagenfahrer, Baumaschinenfahrer oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung als Anlagenfahrer
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement mit Hands-on-Mentalität
  • Präzise und gewissenhafte Arbeits­weise
  • Bedienausweis für Kran und Flur­förder­fahrzeuge sind wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schichtbetrieb setzen wir voraus

  • Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem mittelständischen Unternehmen
  • Eine tarifgebundene Ver­gütung
  • Ein angenehmes Betriebs­klima mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und schnellen Ent­scheidungs­wegen
  • Persönliche und fachliche Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie Mitarbeiter­jahres­gespräche
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonder­urlaub zu bestimmten privaten Anlässen
  • Weihnachts- und Urlaubs­geld sowie Zu­schüsse zur betrieb­lichen Alters­versorgung
  • Unterstützung sowie Zuschuss zu einer BU-Versicherung
  • Zahlung von Vermögens­wirksamen Leistungen
  • Corporate Benefits: Sonder- und Rabatt­aktionen bei vielen Unternehmen sowie JobRad mit freier Marken- und Händler­wahl
  • Firmenfitness mit über 6000 Kooperations­partnern in Deutschland
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