Jobbeschreibung
Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.
Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.
Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.
Die Stadtwerke Kaiserslautern betreiben ein eigenes Nachrichtenkabel-Netz, welches Prozessinformationen von unseren Versorgungsanlagen zur Querverbund-Netzleitstelle überträgt. Dies ermöglicht uns, unsere Anlagen- und Netze zu steuern und Anlagenzustände zu überwachen. Zusätzlich werden über unser Nachrichtenkabel-Netz Kunden mit Telekommunikationsdiensten unserer Tochterfirmen versorgt.
- Ausführung von Montagearbeiten bei Neubau-, Umbau-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Kupfer- sowie Glasfaserkabeln
- Einblasen von Glasfaserkabeln
- Durchführung von Hausanschluss-Montagearbeiten
- Störungssuche und -behebung inklusive deren Dokumentation
- Betrieb eines digitalen Betriebsfunknetzes
- Bau und Betrieb von Gleichrichter- und Batterieanlagen
- Prüfung elektrischer Anlagen nach DGUV 3
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Eine Ausbildung zur Elektrofachkraft
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das Themengebiet Nachrichtentechnik
(sichergestellt durch interne und externe Schulungen während der Arbeitszeit) - Von Vorteil wären Softwarekenntnisse in MS-Office
- Eigenständiges, gewissenhaftes und teamorientiertes Arbeiten
- Führerschein Klasse B notwendig, Führerscheinklasse BE wünschenswert
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 8
- Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
- Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger sind kostenlos nutzbare Trinkwassersprudler eine Selbstverständlichkeit