Jobbeschreibung
Seit über 40 Jahren sind die Verwaltung, der Verkauf und die Versicherung von Immobilien bei uns in festen Familienhänden. Mit den beiden Generationen der Familie Hoch stehen unseren Kunden nicht nur ausgewiesene Spezialisten zur Seite – vor allem im persönlichen Kontakt legen wir viel Wert auf Zuverlässigkeit und Beständigkeit.
Für unser junges, mittelständiges Familienunternehmen in der Kölner Innenstadt suchen wir ab sofort im Bereich der Buchhaltung/ Objektbetreuung Unterstützung für Voll-/Teilzeit.
- Rechnungsbearbeitung, Bankbuchungen und Mahnwesen
- Bearbeitung und Erstellung der Monatsabschlüsse
- Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten
- Bearbeitung der Objektbuchhaltung
- Debitorisches und kreditorisches Rechnungswesen (Kontierung, Zahllauf) unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Mietverwaltung
- Vorbereitung und Erstellung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen
- Erfassung und Pflege der Stammdaten
- Selbstständige Korrespondenz mit Mietern und Eigentümern
- Überprüfung, Beantragung und Überwachung von z. B. Ratenzahlungen, Mahnverfahren und Inkassomaßnahmen
- Durchführung von Mahnläufen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in DOMUS4000 und DomusNavi sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an Engagement und Teamorientierung
- Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges, lösungs- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der WEG- / Miet- oder Objektbuchhaltung
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sie besitzen Loyalität, Zuverlässigkeit und sind belastbar
- Flache Hierarchie, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
- Sie erwartet eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe und eine gute Atmosphäre in einem mittelständigen Kölner Unternehmen
- Wir bieten Ihnen regelmäßige Fortbildungen in der Wohnungswirtschaft an
- Ein moderner Arbeitsplatz und notwendige Kommunikationsmittel sind selbstverständlich
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes)
- Kostenfreie Getränke
- Firmenevents
- JobTicket
- Mind. 28 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)